นอกจากเงินทุน ความรู้ และเครือข่ายที่ School of Changemakers สนับสนุนให้กับคนรุ่นใหม่ริเริ่มและลงมือทําโครงการหรือกิจการเพื่อสังคม แล้วเรายังพยายามทํางานกับบุคคลทั่วไปที่สนใจเรื่องการสร้างการเปลี่ยนแปลงสังคม ทั้งจากภาคธุรกิจและภาคสังคม ผู้ซึ่งมีประสบการณ์ แต่มีเวลาจํากัด ไม่สามารถเริ่มลงมือทําเต็มตัวได้ จะได้เข้ามามีส่วนร่วมทํางานกับกลุ่มคนรุ่นใหม่ ใน บทบาทของการเป็น “โค้ช” เพื่อสนับสนุนการทำโครงการและกิจการเพื่อสังคมของคนรุ่นใหม่
โค้ชคือใคร?
โค้ช คือผู้สนับสนุนคนรุ่นใหม่ให้เลือกนําสิ่งที่ตนเองสนใจมาพัฒนาเป็นไอเดีย วางแผน และลงมือทํา จนเกิดการเรียนรู้และ เป็นนักสร้างการเปลี่ยนแปลง (Changemaker) เปรียบเสมือนกระจกท่ีจะสะท้อนให้คนรุ่นใหม่ที่สนใจอยากแก้ไขปัญหา สังคมได้เข้าใจตนเอง เข้าใจสถานการณ์ปัญหาท่ีเกิดข้ึน มีเป้าหมายชัดเจน และสามารถคิดวิธีจัดการต่างๆเพื่อให้โครงการ หรือกิจการสังคมของตนดําเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านการรับฟังความคิด ตั้งคําถาม และป้อนข้อมูลเชิงบวกของ โค้ช มีกระบวนการดึงศักยภาพของคนรุ่นใหม่ออกมา ตลอดจนให้กําลังใจระหว่างทําโครงการ นอกจากนี้ยังรวมถึงความรู้ และประสบการณ์ของโค้ช ที่จะช่วยเสริมให้พวกเขา ฝ่าฟันอุปสรรคและบรรลุเป้าหมายท่ีตั้งไว้ จนเกิดผลกระทบท่ีดีต่อ สังคมได้อย่างเป็นรูปธรรมและเกิดประโยชน์สูงสุดท้ังต่อคนรุ่นใหม่เองและต่อสังคมรอบข้าง
คุณสมบัติโค้ช
- เชื่อในพลังและศักยภาพของคนรุ่นใหม่ว่าสามารถเปลี่ยนแปลงสังคมได้
- สนใจสนับสนุนคนรุ่นใหม่ในการริเริ่มและลงมือเปลี่ยนแปลงสังคม
- เข้าใจบทบาทของโค้ช
- เปิดรับความเห็นต่าง พร้อมเปิดใจเรียนรู้ส่ิงใหม่
- มีประสบการณ์ในการริเริ่มลงมือทําโครงการเพื่อสังคม หรือมีประสบการณ์ในการบริหารงาน การนำทีม
- สามารถจัดสรรเวลาในการให้คําแนะนําโครงการของคนรุ่นใหม่ที่ตนดูแลได้อย่างน้อยสัปดาห์ละ 2 ชั่วโมง เป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือน
ทักษะพื้นฐานของโค้ช
- Deep listening การฟังอย่างเข้าใจ
- Questioning การตั้งคําถาม
- Positive feedback การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก – Motivation การจูงใจและสร้างเสริมกําลังใจ
- Goal setting การตั้งเป้าหมายร่วมกัน
